Caparol: Zukunftssicherung im Handwerk
Im Rahmen ihres 125-jährigen Bestehens hat die DAW ein Förderprogramm gestartet, das Handwerksbetriebe dabei unterstützt, ihre Nachfolge verlässlich und zukunftsorientiert zu regeln. Den Auftakt bildet der »Next Generation Day« am 29. und 30. Oktober 2020 im DAW-Tagungszentrum in Forst. Er ist eingebettet in ein Gesamtkonzept, das unter »Caparol Zukunfts-Campus« Bestandteil der Caparol-Akademie sein wird. Die neuartige Plattform bietet zahlreiche Module zur Verbesserung der Zukunftsfähigkeit im Handwerk. Ein wichtiger Baustein dabei ist es, für heutige Inhaber und mögliche Nachfolger ein Forum zu schaffen, damit sie sich besser auf die Chancen und Herausforderungen der Betriebsübergabe vorbereiten können.
Wer übernimmt meine Firma?
In fünf Jahren werden gut 70 Prozent der Unternehmer in Deutschland deutlich älter als 55 Jahre sein. 51 Prozent aller Unternehmenslenker sind bereits heute älter als 55 Jahre. Die von der Beratergruppe KERN analog der 79 deutschen IHK-Bezirke durchgeführte bundesweit größte Studie zum Generationswechsel in Unternehmen bestätigt den Handlungsbedarf gerade für die Baubranche, die 2025 zusammen mit dem Einzel- und Großhandel die meisten Unternehmer im Alter 55+ vorweisen wird.
Wegbereiter für die Zukunft
Caparol-Geschäftsführer Stefan Weyer sieht in der erfolgreichen Betriebsübergabe den Schlüssel zur Zukunftssicherung des Malerhandwerks in Deutschland: »Jeder Betrieb, der durch unsere Hilfe weiter existiert und langfristig erfolgreich ist, sichert bestehende Arbeitsplätze und bietet auch eine Heimat für Auszubildende. So lohnt sich unser Engagement gleich doppelt.«
Wer einen Maler- oder Stuckateurbetrieb übergeben will und einen Nachfolger sucht oder Interesse hat, einen Handwerksbetrieb zu übernehmen, kann sich zum »Next Generation Day« bei Caparol, telefonisch unter 0 61 54 / 71 - 7 05 47 oder per Mail an birgit.stegmann @caparol.de, bewerben.
