Uzin Utz Group: Start ins Berufsleben

Mit vier Einführungstagen sind die 14 neuen Auszubildenden der Uzin Utz Group am 1. September 2021 ins Berufsleben gestartet. Dabei gab es neben dem gegenseitigen Kennenlernen auch digitale Werksführungen, Vorstellungsrunden, Produktvorführungen und erste Programmschulungen.
In fünf verschiedenen Berufen traten die neuen Azubis ihre ersten Arbeitstage an – von dualen Studenten BWL Digital Business Management über Industrie­kauf­leute mit und ohne Zusatzqualifikation, Fachkräfte für Lagerlogistik, Chemikanten bis hin zum Elektroniker für Automatisierungstechnik.
Die Einführungstage star­teten dabei mit einer Begrüßung durch die Ausbilder, ebenso schaltete sich Vorstandsmitglied Julian Utz online dazu, um die zukünftigen Fachkräfte zu begrüßen. Danach durften die Azubis zunächst in die über 100-jährige Firmenhistorie von Uzin Utz eintauchen. Anschließend fand ein gemeinsames Kennenlernen mit den Azubis von Pallmann, der Würz­burger Tochtergesellschaft, statt, gefolgt von einer gegen­seitigen Vorstellungsrunde der verschiedenen Berufsausbildungen. Nach diversen Programmschulungen durften die Azubis am vierten Tag die Uzin- und Codex-Produktwelt in der Praxis kennenlernen sowie die Verarbeitung von Klebstoffen und Spachtelmassen testen.
»Ziel der Einführungstage ist es, unseren Neuzugängen einen intensiven ersten Einblick in die Bandbreite der Uzin Utz Group zu geben. Außerdem soll es das gegenseitige Kennenlernen fördern und so einen guten ­Einstieg in diesen neuen und aufregenden Lebens­abschnitt geben«, betont ­Julian Utz, Vorstandsmitglied der Uzin Utz Group. Doch die Einführungstage sind nur der Anfang. Die Unternehmensgruppe bietet weit mehr für ihre zukünftigen Fachkräfte.

Bei Uzin Utz übernehmen Azubis Verantwortung
Die Berufsausbildung hat in der Unternehmensgruppe seit jeher einen hohen Stellenwert: Über alle Lehrjahre hinweg sind es derzeit 29 Jugendliche, die sich innerhalb ihrer Ausbildungszeit bei Uzin Utz befinden. Im Rahmen dessen kümmern sie sich zusätzlich um »Juzi­nior«, die Juniorenfirma von Uzin Utz. Auch sie wurde in den Einführungstagen von den Azubis aus den älteren Lehrjahren vorgestellt. »Juzinior« besteht bereits seit mehr als 15 Jahren und ist ein innerhalb des Konzerns betriebenes Unternehmen von Auszubildenden. Dadurch erhalten die Azubis neben der umfassenden Ausbildung zusätzlich Ein­blicke in die Führung und lernen dadurch die Bedeutung von Unternehmensstrategie und einer funktionierenden Wertschöpfungskette von einer ganz an­deren Seite kennen. Die »Learning by Doing«-Methode fördert nicht nur die fachliche Qualifikation und Kompetenz des Nachwuchses, sondern auch die Kreativität und den Teamgeist. Ebenso wirken die Azubis auch bei verschiedenen Veranstaltungen mit und repräsentieren das Unternehmen bei Betriebsführungen nach außen. »Gute Nachwuchskräfte sind ein wichtiger Teil für unseren Erfolg. Deshalb sind wir immer bestrebt, unseren neuen Auszubildenden den besten Start ins Berufsleben zu ermöglichen«, so Julian Utz weiter.