Schritt für Schritt zum richtigen Bewerber
In Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels kommt dem Bewerbungsprozess eine wichtige Bedeutung zu. Einst gab es zahlreiche Bewerber auf eine offene Position. Diese Situation hat sich gewandelt und es ist inzwischen schon die Rede davon, dass sich der Arbeitsmarkt zu einem Bewerbermarkt entwickelt hat. Aus diesem Grund sollte das Unternehmen jeden Bewerber als Chance betrachten.
Ein gelungener Bewerbungsprozess beginnt mit der Formulierung eines Anforderungsprofils. Dabei wird in Abstimmung unterschiedlicher Personen im Unternehmen formuliert, was der Kandidat mitbringen sollte, um die Position im Unternehmen ausfüllen zu können. Insofern stellt das Anforderungsprofil eine Abstraktionsleistung dar, die die wesentlichen Anforderungen der…