Verschiedene Auffassungen zu verqualmter Arbeitszeit.
Da stellen wir uns mal ganz dumm und fragen: Was ist eine Pause? Eine Pause ist eine Unterbrechung der Arbeitszeit, die vom Arbeitgeber nicht vergütet werden muss.
Folgende Voraussetzungen müssen vorliegen, damit eine Pause im Sinne des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) vorliegt. Die Pause muss im Voraus zeitlich festgelegt sein. Es muss also zu Beginn der Arbeit feststehen, wann und wie lange die Pause genommen wird. Während der Pause besteht keine Arbeitspflicht. Die Ruhezeit darf auch nicht durch Nebentätigkeiten (zum Beispiel Aufsicht, Rufbereitschaft oder Telefondienst) gestört werden. Die Pause muss die Arbeitszeit »unterbrechen«, sie darf also weder am Anfang noch am Ende der Arbeitszeit liegen. Die Pausenzeit steht dem…